Zoom in Regular Zoom out

Иноязычная версия сайта

Новости

Образовательные ресурсы

     
     
      
       
                 
           

Распределение обязанностей руководства филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области

Директор:

  1. Руководит образовательной, научной, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью филиала в соответствии с Уставом, Положением о филиале и законодательством РФ.
  2. Определяет стратегию, цели и задачи развития филиала, принимает решения о программном планировании его работы.
  3. Организует работу Ученого Совета филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области, учебного, научно-исследовательского и других подразделений филиала и осуществляет контроль за их деятельностью.
  4. Подписывает решения Ученого Совета филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г.Михайловке Волгоградской области.
  5. Назначает на должность и освобождает должности заместителя директора, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений.
  6. Осуществляет прием на работу и освобождение от должностей работников филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области, обеспечивает заключение и расторжение трудовых договоров.
  7. Обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава.
  8. Утверждает составы Ученого совета филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области, структурных подразделений; Правила внутреннего трудового распорядка; Положение о факультетах, кафедрах и других структурных подразделениях; должностные инструкции служащих; правила проживания в общежитии; иные локальные акты, не противоречащие законодательству и Положению о филиале, Уставу  филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г.Михайловке Волгоградской области.
  9. Издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для всех работников филиала и студентов.
  10. Решает вопросы оперативного управления финансовой деятельностью филиала.
  11. Распоряжается денежными и иными материальными средствами (имуществом) в соответствии с действующим законодательством и уставом филиала.
  12. Открывает и закрывает счета филиала в банковских и иных кредитных учреждениях.
  13. Совершает любые, предусмотренные законодательством и Положением о филиале, Уставом филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области сделки.
  14. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области.
  15. Ежегодно представляет учредителям отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о деятельности филиала в целом.
  16. Действует от имени филиала ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области, представляет его в отношения с Министерством образования и науки РФ, органами государственной власти и управления, другими юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности филиала.
  17. Принимает меры по охране труда и укреплению трудовой дисциплины, соблюдению правил санитарно-гигиенического режима.
  18. Обеспечивает учет и хранение документации по деятельности филиала.
  19. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, направляет их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона).
  20. Обеспечивает качество и эффективность образовательной, научной и воспитательной работы образовательного учреждения, уровень его материально-технической базы.
  21. Обеспечивает выполнение образовательным учреждением обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами.
  22. Организует управление образовательным учреждением на основе достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательного учреждения.
  23. Организует связь с российскими научными организациями, со смежными образовательными учреждениями, направленную на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества образовательного учреждения в области образования и науки.
  24. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности образовательного учреждения.
  25. учебные планы и дополнительные образовательные программы.
  26. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, проведению регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников образовательного учреждения, обмену опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
  27. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательного учреждения, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором.
  28. Обеспечивает соблюдение принципов социального партнерства в деятельности образовательного учреждения, функционирование комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовку проектов коллективных договоров и соглашений, выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
  29. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников образовательного учреждения.
  30. Осуществляет распределение обязанностей между заместителями руководителя образовательного учреждения, утверждает должностные инструкции его работников.

Заместитель директора по учебной и научной работе:

  1. Организует перспективное текущее планирование деятельности филиала. Координирует работу преподавателей по выполнению учебных, планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации, руководит профессиональным обучением.
  2. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой студентов.
  3. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение  их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
  4. Обеспечивает контроль за своевременной подготовкой установленной отчетной документации.
  5. Утверждает график  учебного процесса и график производственной практики по факультетам и отделениям.
  6. Совместно с заведующими кафедрами  планирует учебную нагрузку преподавателей. Совместно с отделом кадров заключают договоры с преподавателями о нагрузке на учебный год.
  7. Контролирует оформление индивидуальных планов и карточек учебных поручений преподавателей, вносит изменения на основе приказов, заявлений, решений кафедр.
  8. Ведет документацию по преподавателям — почасовикам (заявления, представления, приказы). Контролирует своевременную сдачу документации на оплату.
  9. Контролирует работу структурных подразделений и кафедр. Анализирует  отчеты отделов, кафедр за прошедший год и координирует планы работы на следующий год.
  10. Готовит совместно с методистом сводные статистические отчеты о движении студентов и трудоустройстве выпускников, справку 3НК, модуль, рейтинг, I ВУЗ.
  11. Изучает текущие нормативные документы, вносит коррективы в учебный процесс (положение о филиале, лицензии, образовательные программы).
  12. Собирает отчеты факультетов по итогам экзаменационных сессий.
  13. Проводит работу по организации учебного процесса у студентов – договорников.
  14. Регистрирует и ведет папки по приказам и инструктивным письмам Министерства образования РФ.
  15. Осуществляет руководство отдельным направлением деятельности образовательного учреждения. Определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения по курируемым направлениям деятельности, руководит организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
  16. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, находящихся в его ведении, принимает меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, использования новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов.
  17. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
  18. Обеспечивает сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы.
  19. Обеспечивает выполнение структурными подразделениями образовательного учреждения коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
  20. Участвует в формировании структуры и штатного расписания образовательного учреждения.